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SBL七球隊處罰球員方式比一比

◎裕隆 扣薪法
依照球員生活、練球和比賽3個部分給予評分，只要低於90分就處以扣薪，最多可以扣到月薪的20%。

◎台啤 眼神殺人法
台啤無明確處罰制度，但總教練閻家驊說，球員遲到或犯錯時，他1個眼神就會讓球員害怕，因為那代表，「再犯我就會讓你在SBL混不下去。」

◎緯來 扣薪法
訓練期間依球員表現考核成4級，A級可領獎金，C和D級則會被扣錢，最多可扣到薪水的20%，而比賽期間主要罰練球不到及遲到。

◎達欣 操體能法
只要球員在比賽或練球時表現不佳，就會操全隊體能，最常用的方式就是連續半個小時跑快攻，而且採連坐法，1人犯錯，全隊都要受罰。

◎東森 罰錢法
如球員有遲到或是態度不佳等問題，罰500或是1000元，如情節嚴重，總教練會寫簽呈向球隊要求扣該球員半薪。

◎台銀 扣薪法
練球不到、遲到、請假，都要依比例扣薪，如果當月練球15次，1次不到就扣薪水的15分之1，請假則是扣薪水的15分之0.8。

◎東風 罵人法
東風總教練許晉哲表示他練球時很兇，只要球員犯錯就會罵，而東風的球員都很年輕，不至於管不動，暫時還不需用罰錢等其他方式。


裕隆扣薪制度 12日上路
◎考核方式：每個月依照生活(20%)、練球(30%)、比賽(50%)進行考核，滿分100分。
◎評比人：(裕隆教練團)錢一飛、李雲光、張學雷、東方介德
◎扣薪標準：只要不滿90分，就扣5%的月薪，最多可扣到20%
◎執行日期：2007年3月12日起


節錄自蘋果日報2007年三月十日 星期六 體育版治鬆散 裕隆開罰 險勝東森 下周再這樣就被扣薪


有連勝獎金 也該有連敗罰金

因為裕隆要開始實施扣薪制度了，讓Dr.dd起了好奇心，開始去調查各隊處罰球員的方式，結果真是千奇百怪，很多球迷一定認為台啤的「眼神殺人法」最怪，但「黑貓白貓，會捉老鼠的就是好貓」，同樣的，處罰方式其實沒有好壞，能夠管得住球員的就是好方法。
但Dr.dd的觀念是，用什麼方法都行，但一定要有處罰制度，就像許多教練講的，球員都有惰性，如果沒有處罰，就會變得散漫，例如台銀去年原本有意取消練球遲到的扣薪制度，球員竟群起反對，因為他們怕沒有了扣薪的壓力，就會開始賴床或藉故不到。

善用壓力 球員更認真
這就是處罰制度的真諦，它幫球員找到了一種讓自己更好的壓力，善用這種壓力，可以讓球員在練球或是比賽時更認真，而且重點是，如果原本就律己甚嚴，根本不用擔心被罰錢。
此外，有賞，本來就要有罰，不少教練向Dr.dd透露，現在很多球員只要稍有好成績，就會一直向球隊要獎金，有趣的是，各隊幾乎都有所謂的「連勝獎金」，那連敗呢？是不是也該有「連敗罰金」呢？

有連勝獎金 也該有連敗罰金